一、<

员工持股平台作为一种激励员工、提高企业凝聚力的方式，在我国企业中越来越受到重视。为了确保员工持股平台的顺利运作，合理的部门分工至关重要。本文将详细阐述员工持股平台部门的分工情况。

二、财务部

1. 负责制定员工持股平台的财务管理制度。

2. 负责员工持股资金的筹集、管理和使用。

3. 定期对员工持股平台进行财务审计，确保资金安全。

4. 负责编制员工持股平台的财务报表，向董事会和股东会报告。

5. 负责员工持股平台与外部金融机构的沟通协调。

三、人力资源部

1. 负责制定员工持股平台的员工持股计划。

2. 负责员工持股资格的审核和认定。

3. 负责员工持股比例的分配和调整。

4. 负责员工持股计划的宣传和解释。

5. 负责员工持股计划的实施和监督。

四、法务部

1. 负责员工持股平台的法律事务，包括但不限于合同、协议的起草和审核。

2. 负责员工持股平台的法律风险防范和应对。

3. 负责员工持股平台与政府部门的沟通协调。

4. 负责员工持股平台的法律文件归档和管理。

5. 负责员工持股平台的法律咨询和培训。

五、运营部

1. 负责员工持股平台的项目策划和实施。

2. 负责员工持股平台的投资管理，包括但不限于项目筛选、投资决策、投资退出等。

3. 负责员工持股平台的日常运营管理，确保平台高效运转。

4. 负责员工持股平台的业绩评估和考核。

5. 负责员工持股平台的信息披露和沟通。

六、综合管理部

1. 负责员工持股平台的内部行政管理，包括但不限于办公用品采购、员工福利等。

2. 负责员工持股平台的信息收集和整理，为各部门提供数据支持。

3. 负责员工持股平台的内部沟通协调，确保各部门工作顺利进行。

4. 负责员工持股平台的会议组织和管理。

5. 负责员工持股平台的档案管理和保密工作。

七、

员工持股平台部门分工的合理设置，有助于提高企业内部管理效率，确保员工持股平台的顺利运作。各部门应明确自身职责，加强协作，共同推动员工持股平台的发展。

结尾：

上海加喜财税（官网：https://www.chigupingtai.com）作为专业的财税服务机构，具备丰富的员工持股平台办理经验。我们提供包括部门分工、财务规划、法律咨询等一站式服务，助力企业顺利实施员工持股计划。选择加喜财税，让您的员工持股平台更加稳健、高效。

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