本案涉及私募基金代持股份的收益分配争议，原告甲公司与被告乙公司因私募基金投资收益分配问题产生纠纷。原告甲公司作为私募基金的实际出资人，委托被告乙公司代持股份。双方在代持协议中约定了收益分配方式，但履行期限届满后，被告乙公司未按约定分配收益，导致双方产生争议。本案争议焦点在于被告乙公司是否应承担收益分配争议诉讼判决书履行期限届满的责任。<

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二、代持股份的法律性质与法律关系

1. 代持股份是指实际出资人将股份委托他人代为持有，代持人仅作为名义股东，实际出资人享有股份的权益。

2. 代持股份的法律关系涉及实际出资人、代持人和公司三方，其中实际出资人与代持人之间为委托关系，代持人与公司之间为股权关系。

3. 本案中，原告甲公司作为实际出资人，被告乙公司作为代持人，双方在代持协议中明确了收益分配方式，形成了明确的委托关系。

三、收益分配争议的解决途径

1. 双方可以通过协商解决收益分配争议，达成一致意见。

2. 若协商不成，可以申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3. 本案中，原告甲公司选择向人民法院提起诉讼，要求被告乙公司履行收益分配义务。

四、诉讼判决书履行期限届满的责任认定

1. 诉讼判决书是人民法院依法作出的具有法律效力的文书，被告乙公司应依法履行判决书确定的义务。

2. 履行期限届满后，被告乙公司未履行收益分配义务，构成违约。

3. 根据合同法相关规定，被告乙公司应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

4. 本案中，被告乙公司未按判决书履行期限届满后履行收益分配义务，应承担相应的法律责任。

五、被告乙公司抗辩理由及法院审查

1. 被告乙公司可能提出抗辩理由，如实际出资人甲公司未履行出资义务、代持协议无效等。

2. 法院在审查被告乙公司的抗辩理由时，应依法认定事实，判断抗辩理由是否成立。

3. 若抗辩理由成立，法院可依法减轻或免除被告乙公司的责任；若抗辩理由不成立，法院应支持原告甲公司的诉讼请求。

六、判决结果及执行

1. 法院根据查明的事实，依法作出判决，支持原告甲公司的诉讼请求。

2. 判决生效后，被告乙公司应在判决书确定的期限内履行收益分配义务。

3. 若被告乙公司未履行判决书确定的义务，原告甲公司可申请法院强制执行。

七、代持股份的风险防范

1. 实际出资人在签订代持协议时，应明确约定收益分配方式、履行期限等条款。

2. 实际出资人应加强对代持人的监督，确保其履行代持义务。

3. 代持人应诚实守信，依法履行代持义务，避免因违约行为承担法律责任。

八、私募基金代持股份的法律风险

1. 代持协议可能因违反法律法规而无效。

2. 代持人可能滥用代持权，损害实际出资人的权益。

3. 实际出资人可能因代持人违约而遭受损失。

九、代持股份的税务处理

1. 实际出资人应依法缴纳相关税费。

2. 代持人可能因代持行为产生税务风险。

3. 双方应咨询专业税务顾问，确保税务处理合规。

十、代持股份的股权变更

1. 代持股份的股权变更需符合法律法规规定。

2. 实际出资人应提前与代持人协商股权变更事宜。

3. 股权变更过程中，双方应确保权益不受损害。

十一、代持股份的保密义务

1. 实际出资人和代持人应履行保密义务，不得泄露股份代持信息。

2. 保密义务的违反可能导致法律责任。

3. 双方应签订保密协议，明确保密义务。

十二、代持股份的争议解决机制

1. 双方应在代持协议中约定争议解决机制。

2. 争议解决机制包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

3. 选择合适的争议解决机制有助于及时、有效地解决争议。

十三、代持股份的合同解除条件

1. 代持协议的解除条件包括违约、不可抗力等。

2. 实际出资人和代持人应明确约定合同解除条件。

3. 合同解除后，双方应依法处理相关事宜。

十四、代持股份的股权收益权归属

1. 股权收益权归属是代持股份的核心问题。

2. 实际出资人和代持人应在代持协议中明确约定股权收益权归属。

3. 股权收益权归属的争议可能导致纠纷。

十五、代持股份的股权处置权

1. 股权处置权是指实际出资人对代持股份的处置权利。

2. 实际出资人应依法行使股权处置权。

3. 代持人不得擅自处置代持股份。

十六、代持股份的股权继承问题

1. 股权继承是指实际出资人或代持人死亡后，其股权由继承人继承。

2. 股权继承应遵循法律法规规定。

3. 代持股份的股权继承问题可能引发争议。

十七、代持股份的股权质押问题

1. 股权质押是指实际出资人或代持人将其持有的股份作为担保物。

2. 股权质押应依法进行，并签订质押合同。

3. 股权质押的设立和解除应遵循法律法规规定。

十八、代持股份的股权分红问题

1. 股权分红是指公司根据章程规定，将利润分配给股东。

2. 实际出资人和代持人应依法享有股权分红权。

3. 股权分红问题的争议可能导致纠纷。

十九、代持股份的股权增减问题

1. 股权增减是指实际出资人或代持人增加或减少所持有的股份。

2. 股权增减应依法进行，并签订相关协议。

3. 股权增减问题的争议可能导致纠纷。

二十、代持股份的股权变更登记问题

1. 股权变更登记是指将股权变更情况登记于公司股东名册。

2. 股权变更登记应依法进行，并提交相关材料。

3. 股权变更登记问题的争议可能导致纠纷。

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