海德股份（000567）2022年半年度董事会经营评述内容如下：

　　一、报告期内公司从事的主要业务

二、核心竞争力分析 2016年公司转型向资产管理发展，2022年公司在转型取得阶段性成功基础上，在稳固发展机构困境资产管理业务的同时，大力推进以金融科技为赋能的个人贷款不良资产业务，加快拓展资产管理业务领域的深度和广度，延展业务链条。按照公司双轮驱动战略，积极布局优势资产投资，尤其是在储能行业的投资布局，以不断增强盈利能力和可持续发展能力。具体来讲，公司的核心竞争优势主要有以下四个方面： 1.产业与资管业务协同协作的优势 公司依托控股股东能源、地产等实业背景和上市公司管理优势，成功完成了涉及产融结合、债务重组、资本运作的多个项目，持股平台，已在这些领域积累了丰富的经验，使得公司在运作这些相关困境资产项目时，在评估、盘活、经营、处置、重组、改善等方面和其它资管公司相比具有显著优势，能快速精准地对项目进行估值并设计出最优重组方案，能快速决策投资，能帮助企业快速恢复经营、改善管理，能多个渠道完成退出并实现价值最优化。公司以产业思维指导资管方案的设计，以金融的特性和优势促进企业的脱困升级；公司产业背景优势和资产管理业务优势互补、协同协作，形成了公司特有的核心竞争力。 2.灵活的市场化机制 依托上市公司机制优势，公司将薪酬管理与公司战略、业务发展及人才引进相结合，坚持以效益为中心，形成了与业绩相匹配、兼顾内部公平、具有市场竞争力的薪酬管理体系和长效激励机制，崇明开发区，既保障了公司及全体投资者的利益，也激发了员工的主动管理能力；同时，组织机构扁平化，在决策上更高效，能显著提升公司运营效率。 3.全面有效的风控体系和内控体系 公司建立健全了合规、高效、符合自身特点的项目决策机制和风险控制机制；建立了全面的风险管理和内部控制制度，有效防范业务风险及经营风险，保障公司的长期健康发展；建立了满足行业监管要求、契合行业运行特点的项目管理制度和有效的业务风险管理流程，保障项目的全面风险管理。 4.优秀的经营团队 公司已组建了一支经验丰富、开拓创新的经营团队，核心成员具有丰富的实体企业经营管理的实操经验，骨干员工投资与资管经验丰富、学历较高且理工与经济金融专业组合合理，员工高度认同公司文化，工作作风优良，这些优秀员工是公司宝贵财富，扶持政策，是首要核心竞争力。

三、公司面临的风险和应对措施 1．政策风险 公司所处行业与金融行业、实体经济紧密相关，经营可能受到宏观经济政策、行业监管机构政策的影响。公司各条线将积极研究各类政策，及时把握政策新动向，向经营管理层提出相关建议，确保能及时、高效应对相关政策风险。 2.市场风险 公司作为市场化经济主体，因市场环境、行业状况、供需关系、价格因素等的变动，可能面临一定的市场风险。公司将加强对宏观经济走势及金融形势的分析和研判，对市场风险做好预判并完善健全应对措施。 3．竞争风险 资本管理和困境资产管理行业未来发展速度将不断加快，持股减持，参与主体数量进一步增加，存在一定的竞争风险。公司作为上市公司，熟悉贴近资本市场，天然具备资本管理的优势；子公司海徳资管作为持牌地方AMC，资本实力位居行业前列，竞争优势明显。公司所处行业正处于新一轮机遇期，市场潜在规模大，公司将充分依托机制优势、团队优势，加强战略布局，把握市场机遇，提升市场竞争力。 4.声誉风险 公司作为公众公司，可能面临因经营、管理及其他行为或突发事件导致媒体、公众及利益相关方等对公司的负面评价，给公司带来声誉风险。公司已建立快速反应和应急处置机制，加强突发事件信息的规范化应对，确保公司的各项应急措施能够得到有效实施，最大程度预防和降低负面评价造成的影响和损失。

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