绿色发展基金私募股权

投资管理（上海）有限公司

招聘公告

绿色发展基金私募股权投资管理（上海）有限公司（以下简称“管理公司”）由国家绿色发展基金股份有限公司（以下简称“基金公司”）牵头，引入社会资本共同组建设立。管理公司作为基金公司的受托管理人，实行市场化运作，负责国家绿色基金885亿资金的具体投资管理事务，积极投资布局环境保护、生态修复、国土空间绿化、能源资源节约利用、清洁能源、绿色交通等绿色发展领域，做好碳达峰、碳中和工作，加强生态文明建设，推动社会经济绿色高质量发展。

现因业务发展的需要，按照公平、公正、公开、择优录取的原则，管理公司面向社会公开招聘有志于绿色发展事业的工作人员，工作地点在上海市。具体要求如下：

一、招聘岗位

公司招聘经营管理层（分别为公司副总经理2名、首席风险官1名、首席投资官3名），投资一、二、三、四部及投研开发部、风险管理部、法律合规部、投后管理部、综合管理部、人力资源部、资金财务部工作人员若干名。

1.经营管理层。主要负责建立市场化管理机制，负责公司制度体系的完善与监督执行，协助公司总经理处理公司日常经营管理工作，推进公司市场化运作，保障企业良好运营。

2.投资一、二、三、四部。主要负责实施公司年度投资计划，具体开展投资业务，跟踪投资情况，并为投资项目提供增值服务。

3.投研开发部。主要负责组织实施行业研究和公司规划，高管减持，对市场新兴行业、潜在投资机会和新产品设计进行梳理和发掘。

4.风险管理部。主要负责制定公司的风险控制标准及风险评价体系，负责项目风险审查和尽职调查的具体实施，参与公司的投资流程和投后管理。

5.法律合规部。主要负责构建公司运营法律支持体系，参与投资业务的法律尽职调查，负责处理公司各类法律事务。

6.投后管理部。主要负责投资项目投后的监督、管理及投资退出，以及组织基金季/年度报告、基金估值等基金管理工作。

7.综合管理部。主要负责统筹公司综合事务以及党办、董办、监办、总经办的各项工作，后勤保障、信息系统维护、公共关系维护以及对外媒体联络交流等工作。

8.人力资源部。主要负责搭建公司人力资源管理体系，建立绩效激励机制，组织实施机构设置、人员招聘、薪酬管理、绩效考核、培训等工作。

9.资金财务部。主要负责拟定公司年度预算、决算方案，以及公司日常财务核算、资金运作，财务、税务等管理工作。

二、岗位职责及任职条件

具体招聘岗位职责及任职条件详见附件1《招聘岗位职责及任职条件》。

三、报名须知

（一）报名时间

2021年6月7日至6月28日。

（二）报名方式

请报名人员按照招聘公告的链接下载报名表，填写后通过电子邮件的方式将报名表发送至电子邮箱：

gdfi-hr@ngd-fund.com

邮件标题请用统一格式：“岗位编号+姓名”(如：A1李XX)。

（三）联系方式

如有疑问可与工作人员联系，电话：021-63339988。

（四）初试安排

本次招聘的初试以公司发出的通知为准，请报名人员注意留意电话、短信通知。

附件1：招聘岗位职责及任职条件

一、 经营管理层

1. 公司副总经理1名（岗位编号：A1）

岗位职责：

负责公司相关制度体系建立与监督执行；负责统筹协调公司投资规划研究及相关组织、对接工作；负责公司行业研究和产品开发管理体系的构建和组织实施；负责协助公司总经理处理公司日常经营管理工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，具有基金从业资格；

（3）具有10年以上金融机构投资研究/投资管理类工作经验，5年以上高级管理职务经验；

（4）熟悉私募基金行业相关政策、法规和监管体系，具备丰富的投研开发和综合管理经验，精通股权投资领域专业知识；

（5）年龄一般不超过50周岁。

2. 公司副总经理1名（岗位编号：A2）

岗位职责：

负责公司制度体系建立与监督执行；负责公司人力资源管理体系的构建和组织实施；负责公司财务管理体系的构建和组织实施；负责协助公司总经理处理公司日常经营管理工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，具有基金从业资格优先；

（3）中共党员，具有10年以上金融机构的综合管理/财务管理类工作经验、5年以上高级管理职务经验优先；

（4）熟悉私募基金行业相关政策、法规和监管体系，具备丰富的综合管理、人力资源管理经验，或具有扎实的会计、审计、税务等相关专业知识；

（5）年龄一般不超过50周岁。

3. 首席风险官1名（岗位编号：A3）

岗位职责：

负责规划设计公司风险管理框架体系，指导建立风险管理制度、流程；负责带领风控团队参与新项目方案设计及项目初期可行性研判，为业务拓展及项目可行性提供指导性的专业意见；负责项目投资的风险咨询与评估工作；负责指导项目的风险审查工作；负责协助公司总经理处理公司日常经营管理工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，具有基金从业资格；

（3）具有10年以上金融机构风险管理类从业经验，5年以上高级管理职务经验；

（4）具有丰富的金融机构风险管理工作经验，具备全面的合规风控、尽职调查等方面的知识储备，能够制定完善的风险管理和法律合规管理体系，具有较强的风险识别能力、评估能力和风险控制流程管理能力；

（5）具备较强的团队管理能力和协调能力；

（6）年龄一般不超过50周岁。

4. 首席投资官3名（岗位编号：A4）

岗位职责：

负责制定公司的战略投资规划制定年度投资计划；负责对下属各业务团队进行业务指导和管理；负责对各业务团队拟立项的重大投资项目进行可行性分析，并提出建议或意见；负责将拟投资项目计划提交投资决策委员会进行投资决策，并咨询征询专家咨询委员会投资意见；负责积极协调各种资源，做好公共关系维护，股权投资，建立良好的客户关系；负责协助公司总经理处理公司日常经营管理工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，具有基金从业资格；

（3）具有10年以上私募股权投资、投行、资产管理等金融机构从业经验，5年以上高级管理职务经验；具有环保、循环经济、新能源等绿色产业相关投资管理经验优先；

（4）具有优秀的投资业绩，丰富的投资管理经验；具备出色的财务分析、投资组合、投资估值、资产配置专业知识，对宏观经济、金融市场及绿色行业有深入研究和敏锐的行业认知能力；

（5）具有一定市场资源，较强的协调沟通、投资方案设计、资源整合和风险识别能力，能够有效管理团队运作项目；

（6）年龄一般不超过50周岁。

二、前台部门

（一） 投资一、二、三、四部

1．MD董事总经理若干名（岗位编号：B1）

岗位职责：

负责私募股权投资基金管理和项目投资工作，主导管理公司投资项目的各投资阶段；负责制定投资策略，带领团队寻找、挖掘并获取优质项目及其他业务机会；负责投资项目过程管理与控制、风险成本控制及相关商务谈判；负责对已投资项目进行投后管理工作；负责带领团队完成行业研究及分析等工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，财会、金融、经济、投资、管理或环保、循环经济、新能源等绿色产业相关专业，具有基金从业资格；

（3）具有8年以上私募股权投资、券商投行、资产管理等金融机构从业经验，3年以上业务团队管理经验；过往投资项目业绩良好，有丰富的投资项目退出管理经验；

（4）具有丰富的市场资源，较强的协调沟通、投资方案设计、资源整合和风险识别能力，能够有效管理团队运作项目；

（5）熟悉绿色发展相关产业，有丰富的行业内项目资源，能够独立拓展业务、开发项目源，具有储备优质项目、拓展稀缺项目的能力；

（6）具有敏锐的市场洞察力，较强的沟通协调能力；

（7）年龄一般不超过45周岁。

2. ED执行董事若干名（岗位编号：B2）

岗位职责：

负责围绕公司的投资规划，协助制定团队的投资策略、年度投资计划等；负责收集、筛选符合绿色基金投资指引的投资项目；负责项目投资的交易架构及退出设计，负责交易执行包括组织相关行业研究、组织项目执行及中介团队拟制投资文件、组织尽调、进行财务分析及投资估值、牵头完成交易谈判等；负责对项目团队人员进行业务指导与培训；完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，财会、金融、经济、投资、管理或环保、循环经济、新能源等绿色产业相关专业，具有基金从业资格；

（3）具有7年以上私募股权投资、券商投行、资产管理等金融机构从业经验，2年以上业务团队管理经验，过往投资项目业绩良好，有丰富的投资项目退出管理经验；

（4）具备扎实的经济、金融、财务知识，具有行业分析、项目分析、投资估值等经验，并熟知具体方法和流程；

（5）熟悉绿色发展相关产业，有丰富的行业内项目资源，能够独立拓展业务、开发项目源，具有储备优质项目、拓展稀缺项目的能力；

（6）严谨认真、注重团队合作，具有较强的项目执行能力，系统性的项目发掘、尽调、交易谈判、资源协调整合能力；

（7）年龄一般不超过45周岁。

3. D业务董事若干名（岗位编号：B3）

岗位职责：

负责寻找、发掘符合公司投资策略的项目机会；负责统筹主导团队实施尽职调查；负责构建财务模型、设计交易架构，并起草各类项目文件；负责投资管理及退出全过程；完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，财会、金融、经济、投资、管理或环保、循环经济、新能源等绿色产业相关专业，具有基金从业资格；

（3）具有6年以上私募股权投资、券商投行、资产管理等金融机构从业经验，有团队管理经验，过往投资项目业绩良好，有成熟的投资项目退出管理经验；

（4）具备扎实的经济、金融、财务知识，具有行业分析、项目分析、公司估值、财务预测模型等经验，并熟知具体方法和流程；

（5）具有较强的学习能力，洞察、决策和分析能力，具有较强的项目执行能力，敏感的投资判断能力和成熟的谈判能力；

（6）熟悉绿色发展相关产业，有丰富的行业内项目资源，能够独立拓展业务、开发项目源，具有绿色发展相关产业投资项目经验者优先；

（7）年龄一般不超过40周岁。

4. 投资经理若干名（岗位编号：B4）

岗位职责：

负责根据投资计划，实施新项目开拓和筛选，进行项目投资运作；负责设计交易结构，对项目企业进行资料收集、市场调查、市场预测和可行性研究；负责协调交易各方，持续跟踪进展；负责项目价值评估分析，拟订项目谈判策略，组织进行商务谈判并落实交易方案；完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）本科及以上学历，财会、金融、经济、投资、管理或环保、循环经济、新能源等绿色产业相关专业，具有基金从业资格；

（3）具有私募股权投资、券商投行、资产管理等金融机构从业经验，熟悉基金投资运作流程；

（4）熟悉绿色发展相关产业，有丰富的行业内项目资源，能够独立拓展业务、开发项目源，具有储备优质项目、拓展项目的能力；

（5）具有扎实的财会知识和法律知识基础以及良好的商业判断力，谈判能力及沟通能力较强，具有较强的学习能力，工作责任心强，团队合作意识强；

（6）具有绿色发展相关产业投资经验者优先；

（7）年龄一般不超过35周岁。

三、中台部门

（一）投研开发部

1. 投研开发部负责人1名（岗位编号：C1）

岗位职责：

根据基金公司的投资指引，负责组织开展绿色发展相关行业研究，制定管理公司投资规划；负责收集、分析绿色发展相关行业的发展动态、宏观经济政策及市场发展动态；收集与整合所跟踪行业的信息，进行市场趋势、热点分析及投资策略分析，跟踪行业变化，撰写行业研究报告；及时收集与整合新兴行业发展趋势，发掘潜在投资机会；对公司已投或拟投项目进行行业资源支持；协助项目投资估值测算分析、可行性研究报告完成及审核；负责部门各项管理工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，产业经济、投资分析、经济学、金融或环保、循环经济、新能源等绿色产业相关专业；

（3）具有8年以上绿色发展领域相关行业研究及开发工作经验，3年以上部门管理经验，有牵头组织研究课题/团队管理的经验；

（4）具有敏锐的市场洞察力、政策敏感度及研究前瞻性；

（5）有私募股权投资、券商投行、资产管理等金融机构投研工作经验者优先；

（6）年龄一般不超过45周岁。

2. 行业研究经理若干名（岗位编号：C2）

岗位职责：

负责根据部门负责人的工作安排，完成不同细分绿色发展行业相关国家及地方政策法规的收集；及时收集与整合绿色发展相关行业的信息，进行市场趋势、热点分析及投资策略分析，跟踪行业发展变化，撰写行业研究报告；负责根据公司拟定的投资领域进行研究分析，定期出具研究分析报告；及时掌握新兴行业的发展趋势，撰写行业发展研究报告；负责开展绿色发展领域课题研究；完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，产业经济、投资分析、经济学、金融或环保、循环经济、新能源等绿色产业相关专业；

（3）具有一定的市场敏锐度和逻辑分析能力；

（4）从事过产业研究相关工作，有绿色发展领域相关行业工作经验优先；或有私募股权投资、券商投行、资产管理等金融机构等相关行业投研工作经验者优先；

（5）年龄一般不超过40周岁。

（二）风险管理部

1．风险管理部负责人1名（岗位编号：D1）

岗位职责：

负责制定公司风险控制标准；建立风险评价体系；建立风险管理相关制度规定；负责对公司各投资业务风险进行全程控制，实施事前防范、事中控制、事后补救等措施；负责参与公司拟投资项目的尽调工作；负责定期评估公司各类业务涉及的重大风险，出具公司风险管理报告并制定风险应对措施；参与公司各项目投资流程与投后管理，提供风险管理建议；负责部门各项管理工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，金融、经济、财会、法律或环保、循环经济、新能源等绿色产业相关专业，具有基金从业资格，具有CPA/ACCA/FRM/CFA等财务或风险管理证书者优先；

（3）具有8年以上相关岗位工作经验，3年以上部门管理经验，具备独立完成风控管理、尽职调查等能力；

（4）具有私募股权投资、券商投行、资产管理等金融机构从业经验，以及具备财务、审计、投资银行及法律复合背景者优先；

（5）具有较强的项目评审、风险控制能力，对存在的问题能及时提出解决方案；

（6）具有较强的沟通协调能力；

（7）年龄一般不超过45周岁。

2. 风险经理若干名（岗位编号：D2）

岗位职责：

负责根据相关法律法规、公司风险管理制度和相关办法的规定，监控公司相关投资交易的风险；负责参与拟投项目尽职调查，并出具项目风险意见；负责检查、分析、评估公司运营风险，出具风险评估报告并提出风险防范建议，完成领导安排的其他工作。

招聘条件:

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律或环保、循环经济、新能源等绿色产业相关专业，具有基金从业资格；

（3）具有5年以上相关岗位工作经验优先，具有扎实的风险管理、数理统计分析基础，具备独立完成尽职调查能力；

（4）具有较强的分析判断能力、解决问题能力；

（5）具有较好的团队协作精神，逻辑思维缜密，主动性强，执行力强；

（6）年龄一般不超过40周岁。

（三）法律合规部

1．法律合规部负责人1名（岗位编号：E1）

岗位职责:

负责制定公司法律相关制度流程，完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系；负责建立公司内控管理体系，制定各项内控管理制度；负责为公司经营决策和投资业务提供法律服务；负责参与公司拟投资项目的尽职调查，出具法律意见；负责参与对外聘律所机构的选聘及管理，做好日常工作的联络接洽；负责部门各项管理工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，法律相关专业，具有法律职业资格证；

（3）具有8年以上私募股权投资、券商投行、资产管理等金融机构法务管理或律师事务所金融类法律业务从业经验，3年以上部门管理经验，具备独立完成法律尽职调查等能力；

（4）熟悉私募股权基金项目投资相关的法律法规，具有扎实的法律功底和丰富的谈判经验，具有较强的法律逻辑判断和分析能力，有较强的组织协调能力；

（5）年龄一般不超过45周岁。

2.法务经理若干名（岗位编号：E2）

岗位职责:

负责草拟公司业务相关法律文书；负责审核公司各类业务合同、协议，并提出修改建议；负责参与公司拟投项目的尽职调查，并出具法律意见；负责为公司业务正常开展提供法律服务与支持；完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）大学本科及以上学历，法律相关专业，具有基金从业资格；

（3）具有5年以上私募股权投资、券商投行、资产管理等金融机构法务管理或律师事务所金融类法律业务从业经验优先，具备独立完成法律尽职调查等能力；

（4）具有较强的沟通协调能力；

（5）年龄一般不超过40周岁。

3.内控合规经理若干名（岗位编号：E3）

岗位职责:

负责根据国家金融法律法规及公司风控制度要求，完善公司内控管理体系；负责制定合规检查计划，制定内控监查方案并组织实施、审核和报送合规报告；负责完善和更新内部各业务流程，保证业务合规性；完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）大学本科及以上学历，法律相关专业，具有基金从业资格；

（3）具有5年以上私募股权投资、券商投行、资产管理等金融机构法务管理或律师事务所金融类法律业务从业经验优先，具备独立完成法律尽职调查等能力；

（4）具有较强的沟通协调能力；

（5）年龄一般不超过40周岁。

（四）投后管理部

1. 投后管理部负责人1名（岗位编号：F1）

岗位职责:

负责制定标准化的投后管理业务流程指引或制度；负责投资管理办公室各项工作；负责项目自立项至上报公司投委会审议之前相关的日常投资管理工作；负责落实投资决策事项的跟踪处理；负责为被投项目提供风险控制及财务管理、优化法人治理、战略规划、资本运作、资源对接、人力资源等增值服务；负责做好项目前瞻性风险管控，及时预警并适时调整投后管理策略；针对已投项目出现的风险，及时联合风险管理部制定风险管控措施；负责制定项目退出方案，保证合法合规实现项目退出；负责部门各项管理工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，财会、金融、经济、投资、管理或环保、循环经济、新能源等绿色产业相关专业,具有基金从业资格；

（3）具有8年以上私募股权投资、券商投行、资产管理等金融机构从业经验，3年以上部门管理经验，熟悉投资项目操作流程，具有项目管理等工作经验；

（4）具有绿色产业相关领域项目运作管理经验者优先；

（5）年龄一般不超过45周岁。

2. 投后管理经理若干名（岗位编号：F2）

岗位职责：

负责做好项目信息跟踪，对被投项目进行定期信息搜集及分析汇报，跟踪被投项目运营情况及相关行业变化情况；负责做好投资项目日常管理，负责撰写基金季/年度报告、基金估值报告；负责跟踪分析项目相关的国家政策、行业、市场、技术变化等外部环境；完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）大学本科及以上学历，财会、金融、经济、投资、管理或环保、循环经济、新能源等绿色产业相关专业,具有基金从业资格；

（3）具有私募股权投资、券商投行、资产管理等金融机构从业经验，熟悉项目管理及退出管理工作经验；

（4）具有绿色产业相关领域项目运作管理经验者优先；

（5）年龄一般不超过40周岁。

四、后台部门

（一）综合管理部

1. 综合管理部负责人1名（岗位编号：G1）

岗位职责：

负责建立健全公司相关制度规范；负责股东会、董事会、监事会相关事务的组织协调落实；负责董办、总经办相关事务的组织协调落实；负责公司各项行政后勤管理工作；负责公司信息化建设；负责公司党建、工会、团建相关工作的组织落实。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，工商管理、行政管理、经济学、管理学等相关专业；

（3）中共党员，具有 8年以上金融行业综合管理及党建、工会管理工作经验，3年以上部门管理经验；

（4）具有一定的对外关系维护经验，较强的沟通协调能力；

（5）年龄一般不超过45周岁。

2. 行政综合经理若干名（岗位编号：G2）

岗位职责:

负责会议材料等相关文稿起草；负责相关会议记录及会议纪要整理；负责相关工作事项的督办落实；负责文件收发管理；负责党建、宣传、活动策划、文案编写等工作；负责公司各类档案管理；负责公司的行政后勤类相关工作；完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）大学本科及以上学历，中文、新闻学、工商管理、经济学等相关专业，从事过文稿起草、党建宣传等工作者优先；

（3）具备较强的文字功底，具有较好的活动策划能力，熟悉办公室文件、档案管理，能熟练使用word、excel、PPT等办公软件；

（4）具有较强的执行力，良好的沟通协调能力及团队合作能力；

（5）年龄一般不超过40周岁。

3．信息科技专员若干名（岗位编号：G3）

岗位职责：

负责保障公司信息系统安全；负责公司网络、服务器、信息化系统、防病毒、计算机、打印机等IT设施的软、硬件维护；负责做好信息设备及机房的管理工作；负责实施信息安全等方面的各种合规检查工作；负责日常IT技术的资讯与更新；完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）大学本科及以上学历，计算机、信息安全相关专业，具有企业网络运维、信息化系统运维相关工作经验；

（3）熟悉主流网络产品及解决方案，具备网络设备操作和管理经验；

（4）具备较强的工作责任心，具有良好的沟通能力及团队合作能力；

（5）年龄一般不超过40周岁。

（二）人力资源部

1. 人力资源部负责人1名（岗位编号：H1）

岗位职责:

负责制定公司人力资源战略规划，做好人力资源开发管理；负责制定人力资源相关管理制度，搭建人力资源管理体系；负责建立公司绩效激励机制；负责人力资源选、育、用、留各项工作；负责构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，工商管理、人力资源管理、经济学等相关专业毕业，具有高级人力资源管理师资格证；

（3）中共党员，具有8年以上人力资源管理经验相关工作经验，股权分红，熟悉国家和地方各类人事政策法规，3年以上部门管理经验；

（4）具有良好的职业素质、敬业负责，思维敏捷，有较强的管理能力及解决问题能力，有较强的沟通协调能力；

（5）年龄一般不超过45周岁。

2. 人力资源经理若干名（岗位编号：H2）

岗位职责：

负责根据公司人力资源规划，制定并落实人力资源选、育、用、留各项措施；制定人力资源薪酬福利、绩效激励方案，并组织实施；负责人力资源发展计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；负责做好各类人力资源事务性工作；负责干部队伍建设，做好干部教育、培训、任免、考核和监督工作；负责做好员工人事档案的管理；完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，具有人力资源管理师执业资格证；

（3）具有人力资源相关工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作；

（4）具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有亲和力，有团队协作精神；

（5）年龄一般不超过40周岁。

（三）资金财务部

1．资金财务部负责人1名（岗位编号：I1）

岗位职责：

负责制定公司财务管理各项制度；负责拟定公司年度预决算方案；负责公司各项财务管理和会计核算；负责公司资金筹集、调度、管理，落实资金的保值增值；负责为公司决策提供及时有效的财务分析。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）硕士研究生及以上学历，财会、金融、经济学等相关专业；

（3）具有中级会计师职称，注册会计师CPA优先；

（4）具有8年以上金融类公司财务管理工作经验，有基金管理公司财务管理经验者优先，3年以上部门管理经验；

（5）具备扎实的会计、审计、税务等相关专业知识，高管减持，精通国家财税法律法规，具备优秀的职业判断能力和丰富的财务管理经验；

（6）年龄一般不超过45周岁。

2．财务管理经理若干名（岗位编号：I2）

岗位职责：

负责协助制定公司财务管理各项制度及流程规范；负责公司日常会计核算及财务报表编制，协助成本管理、费用支出控制；协助财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；负责纳税申报及其他税务管理工作；配合完成内、外部审计工作及合规性检查工作；完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）大学本科及以上学历，财会、金融、经济学等相关专业；

（3）具有中级会计师职称，注册会计师CPA优先；

（4）具有金融类公司财务管理工作经验，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，熟悉企业财务制度，熟悉相关财税法律法规；

（5）良好的职业操守，较强的组织、协调、沟通能力，具有团队协作精神；

（6）年龄一般不超过40周岁。

3.财务综合员若干名（岗位编号：I3）

岗位职责：

负责公司日常业务类及费用类付款工作；保管好公司各类票据及印鉴；负责接收各类银行收付款单据，整理原始单据、对账凭证等财务基础工作；完成与公司账户、资金相关的明细账及统计表；办理与银行之间的相关业务；完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

（1）具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（2）大学本科及以上学历，财务、金融、经济学相关专业，具有初级会计师职称；

（3）熟悉会计准则，有扎实的财务专业知识，熟悉相关财税法律法规；

（4）熟练操作Office办公软件，精通Excel，认真细致、责任心强，有较好的沟通能力；

（5）年龄一般不超过40周岁。

附件2：应聘报名表

附件详见官网人才招聘栏：

https://www.ngd-fund.com/invite

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投资管理（上海）有限公司

    2021年6月7日

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